公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司未缴社保且拖欠工资，您有权要求结清工资并主张经济补偿金，建议尽快启动劳动仲裁。

【法律依据】依据《劳动合同法》第38条、第46条，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可被迫解除合同并主张经济补偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理劳动合同、解除通知书、考勤记录等证据。
第二步：向劳动监察大队投诉或直接提交仲裁申请。
第三步：等待仲裁开庭，若公司不履行可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 解除通知书务必写明因未缴社保被迫离职。
- 切勿拖延，避免超过一年仲裁时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。