暑期工离职被拒怎么办

根据您提供的情况，您作为学生暑期工遭遇离职阻碍，依据《劳动合同法》规定，用人单位无权拒绝合法离职申请，您有权索要全额工资6966元并立即解除劳动关系。建议立即收集合同、银行流水等证据，向合肥经开区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以避免延误返校学业及经济损损失。用人单位的行为已涉嫌违反劳动法规，需尽快采取法律行动维护自身权益。