离职后工资被拖欠怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地 / JURISDICTION
江苏省南京市鼓楼区
涉及金额 / VALUE
6100
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
本科
职业 / OCCUPATION
医学检验技术
所在地 / LOCATION
江苏省南京市鼓楼区
大致情况 / COMPLAINT
本人2025年7月31日之前提交离职信，于2025年7月31日办理好交接手续并拿到离职证明，每月15日为甲方发放工资，2025年8月15日未发放7月份的工资，多次询问，至今未发放工资。有离职证明证据
诉求 / RELIEF REQUESTED
请把2025年7月份的工资发给我
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任。您持有离职证明和银行流水等证据，维权成功率高。建议立即向南京市鼓楼区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以避免超过仲裁时效。完整答复包含具体操作步骤和法律依据，助您快速追回欠薪。
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重庆国律法律咨询事务所
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