被劝退怎么申请劳动仲裁赔偿
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：浙江省宁波市鄞州区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：劝退
诉求：按照劳动仲裁赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：装配
所在地：浙江省宁波市鄞州区
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根据您提供的情况，您被劝退可能涉及违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位需支付双倍赔偿金。建议立即收集证据申请劳动仲裁维权，避免超过时效。
详细分析：宁波起力金属制品有限公司的劝退行为若未符合法定程序，可能构成违法解除。根据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条，劳动者有权要求赔偿金，标准为经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您已签署合同且有银行流水，证据较充分，但需补充劝退相关证明，如录音、书面通知等。劳动仲裁申请需在一年内提交至鄞州区劳动人事争议仲裁委员会，否则可能丧失权利。流程包括提交申请书、证据清单和身份证明。潜在风险包括公司否认劝退事实，因此证据收集至关重要。行动建议：整理所有材料，尽快咨询或申请仲裁，以维护您的合法权益。
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