拖欠工资半年怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的证据，可依法追索39000元工资。建议立即申请劳动仲裁，避免时效风险，保障权益。

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。您已签署合同并持有银行流水和解除通知书，证据充分，维权成功率较高。

维权途径：首先向朝阳区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交合同、流水、通知书等材料。若仲裁无果，可在15天内向朝阳区人民法院起诉。工程款纠纷可能涉及总包单位，可一并追索。

潜在风险：劳动仲裁申请时效为一年，从欠薪发生日起算，需尽快行动以避免过期。全程保留证据原件，确保法律效力。

紧急性：拖欠工资已半年，建议本周内启动程序，以高效拿回欠款。