离职后公司不放人怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第三十七条，您依法提前三十日书面辞职已生效，公司无权拖延。建议立即收集证据维权，避免工资损失扩大。

根据您提供的情况，您于2025年8月24日提交书面辞职单并保留照片，符合法定程序，公司以“未收到申请”为由拒绝结清工资涉嫌违法。依据《劳动合同法》第五十条，离职时工资应一次性结清，财务拖延可能构成恶意欠薪。您需尽快向东莞市劳动监察大队投诉（可拨打12333），并提交辞职单照片、银行流水、合同解除通知书等证据，主张10850元工资及50%-100%赔偿金。若公司继续拖延，应在一年内申请劳动仲裁，否则可能丧失胜诉权。