离职后公司不放人怎么办？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：广东省东莞市东莞市
涉及金额：10850
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：先是找了领导说明自己要离职的原因而后2025年8月24日写的辞职单，并拍照保留了照片，现在是2025年9月24日辞职到期了，财务那边说没有收到我的离职申请没办法签工资单，我又找领导当面对质他就拖着不放人
诉求：要求公司放人并结清工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：IPQC
所在地：广东省东莞市东莞市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第三十七条，您依法提前三十日书面辞职已生效，公司无权拖延。建议立即收集证据维权，避免工资损失扩大。
根据您提供的情况，您于2025年8月24日提交书面辞职单并保留照片，符合法定程序，公司以“未收到申请”为由拒绝结清工资涉嫌违法。依据《劳动合同法》第五十条，离职时工资应一次性结清，财务拖延可能构成恶意欠薪。您需尽快向东莞市劳动监察大队投诉（可拨打12333），并提交辞职单照片、银行流水、合同解除通知书等证据，主张10850元工资及50%-100%赔偿金。若公司继续拖延，应在一年内申请劳动仲裁，否则可能丧失胜诉权。
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