被开除后如何追讨加班费和社保？

熊女士 1周前劳动仲裁 2

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

案发地：北京市市辖区朝阳区

涉及金额：32000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：2025年9月24号，因为我要加班费开除我，没有和我签合同，也没有给我缴纳社保

诉求：应该有的赔偿，还有补缴社保，

年龄：暂无

学历：大专

职业：主播

所在地：北京市市辖区朝阳区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，劳动权益受损需及时维权。针对未签合同和加班费问题，您有权主张双倍工资赔偿和补缴社保。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，且开除行为可能涉及违法解除赔偿。建议立即收集证据，如工作记录、沟通截图，并向朝阳区劳动仲裁委员会申请仲裁，避免时效风险。维权需注重证据链完整，金额32000元可依法计算具体赔偿。

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