被餐饮公司拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资属于明确违法行为，您有权立即追索。依据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠劳动报酬需限期支付，否则将面临行政处罚。您已签署合同并持有银行流水，证据链较为完整，这是维权的有力基础。

建议您首先向拉萨市城关区劳动监察大队进行投诉举报，这是最快捷的行政途径。同时，您需要整理好劳动合同、能证明欠薪金额和周期的银行流水记录、考勤记录以及与该餐饮公司的沟通记录（如微信聊天、短信等）作为证据。鉴于您未收到解除通知书，劳动关系状态需要明确，这关系到仲裁时效的起算点。

针对拉萨靓仔靓女餐饮有限公司的欠薪行为，您可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《劳动合同法》第八十五条，主张其支付拖欠的工资。若其逾期不付，您还可以要求加付赔偿金。劳动监察投诉若处理不力或公司拒不执行，您应果断向拉萨市城关区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，切勿因金额不大而拖延，以免超过法定时效。整个维权过程请确保所有步骤留有书面凭证。