劳动仲裁赔偿金怎么办？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：浙江省嘉兴市秀洲区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：工作一年，无故辞退
诉求：获得应有的补偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：打包工
所在地：浙江省嘉兴市秀洲区
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根据您提供的情况，您未签劳动合同被无故辞退，可主张双倍工资差额和违法解除赔偿金，维权成功率较高。
依据《劳动合同法》第八十二条和第八十七条，用人单位未签订劳动合同需支付双倍工资，违法解除劳动关系应支付赔偿金。您工作一年未签合同，用人单位已违反规定，且无故辞退属于违法解除。您有银行流水证明劳动关系，可向嘉兴市秀洲区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资差额（最多11个月）和赔偿金（2倍经济补偿）。建议立即收集考勤记录、工资凭证等证据，仲裁时效为一年，逾期可能丧失权利。劳动仲裁是高效维权途径，及时行动可避免证据灭失风险。
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