试用期不合格被辞退怎么办？

根据您提供的情况，用人单位涉嫌违法解除合同，您有权追讨工资、加班费及经济赔偿。用人单位拒绝出示考勤记录的行为可能构成证据隐匿，建议立即收集书面离职通知、律师函等证据，依据《劳动合同法》第46条主张权益，避免超过仲裁时效。您的离职通知先提交，通常优先生效，但需结合具体证据确认；加班费需证明用人单位安排或认可加班，否则可能被认定为自愿；经济赔偿适用于用人单位违法解除情形，如试用期不合格若缺乏依据则属无效。工资和加班费属于劳动报酬，用人单位必须支付；经济赔偿需满足法定条件，但用人单位不出示考勤可能导致其承担不利后果。