公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资且未缴社保，您可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并主张经济补偿，但需在一年仲裁时效内尽快申请。

【法律依据】《劳动合同法》第三十条规定工资须足额及时支付，第八十五条规定逾期可加付赔偿金；第三十八条赋予劳动者解除权，第四十六条明确此时可获经济补偿。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资流水、解除通知等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉拖欠工资问题。
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第四步：若仲裁不服，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 所有沟通留书面记录，避免口头协商。
- 仲裁时效一年，务必在期限内提交申请。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。