离职补偿金怎么办？

胡女士 1个月前劳动纠纷 1

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：离职纠纷

纠纷所在地：江苏省苏州市吴中区

涉及金额：8000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：公司开除员工

诉求：申请补偿:满一年给一个月工资，没有提前30天通知(N+1)补偿

年龄：暂无

学历：初中

职业：担当

所在地：江苏省苏州市吴中区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，公司开除员工未提前30天通知，您有权主张N+1补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位单方解除合同需支付经济补偿金。满一年工龄对应一个月工资，加上未提前通知的额外一个月工资，总计可申请8000元。建议立即收集开除证据、银行流水和合同，向苏州市吴中区劳动仲裁委员会申请仲裁，避免超过一年时效丧失权益。劳动仲裁是高效维权途径，能快速裁决补偿事宜。

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