离职补偿金怎么办？

根据您提供的情况，公司开除员工未提前30天通知，您有权主张N+1补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位单方解除合同需支付经济补偿金。满一年工龄对应一个月工资，加上未提前通知的额外一个月工资，总计可申请8000元。建议立即收集开除证据、银行流水和合同，向苏州市吴中区劳动仲裁委员会申请仲裁，避免超过一年时效丧失权益。劳动仲裁是高效维权途径，能快速裁决补偿事宜。