拖欠工资怎么追回？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：安徽省蚌埠市固镇县
涉及金额：3466
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：工资拖欠3466元，工作时间2024年11月25日到2025年1月8日离职，工资拖欠，多次沟通无果，不发
诉求：请求把拖欠工资发还给我
年龄：暂无
学历：小学
职业：后厨卤菜工
所在地：安徽省蚌埠市固镇县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，虽然您未签署劳动合同，但您在固镇天河湖餐饮管理有…您可以通过提起劳动仲裁来解决工资拖欠的问题。首先，尽管您未与雇主签署正式的劳动合同，您的工作关系仍受到法律保护。您应收集在固镇天河湖餐饮管理有限公司工作期间的任何工资记录、同事证言或其他证据以证明您的劳动关系。
启动仲裁程序前，建议您再次以书面形式要求雇主发放拖欠的工资，并通知他们如果无法解决，您将追求法律途径解决。如果雇主仍然不响应，您可以向当地的劳动仲裁委员会提交申诉。在此过程中，您需要提供工作期间的明确时间（2024年11月25日至2025年1月8日）、拖欠工资的金额（3466元），以及尽可能的证明您的工作事实和薪酬未支付的证据。
由于未签订劳动合同，公司可能需要承担相应的法律责任，包括支付您被拖欠的工资以及可能的违约金。此外，如果超过法定支付日期，您可能还有权获得延迟支付工资的利息补偿。建议在整个过程中，保持记录的通信和申诉材料的副本，以备不时之需。这种方式，您将有更大概率成功追回拖欠的工资。
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