拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资3773元可主张双倍赔偿，未签合同需支付双倍工资差额。建议立即收集考勤记录等证据向金水区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，时效仅1年。

针对您咨询的拖欠工资问题，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付需按应付金额50%-100%加付赔偿金。未签订劳动合同根据该法第八十二条，用人单位需支付双倍工资差额（最多11个月）。计算方式：拖欠工资3772.7元+双倍工资差额（按3000元底薪计算，4-5月约6000元）+赔偿金（拖欠工资的50%-100%，约1886-3773元），总计约11658-13545元。维权步骤：1. 收集微信聊天、考勤记录等证明劳动关系材料；2. 向郑州市金水区劳动保障监察大队投诉（电话0371-12333），提交书面申请；3. 若投诉无果，15日内向金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、身份证明及证据副本。注意仲裁申请时效为1年，从知道权利受损日（2025年6月4日）起算，逾期可能丧失胜诉权。未缴纳社保可另行向社保局投诉补缴。