拖欠工资怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：河南省郑州市金水区
涉及金额：3773
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人2025年4月入职郑州信易代信息科技有限公司，担任电话销售，6.4号下班后老板以效益不好为由，调整薪资结构，变相辞退。至今已拖欠本人工资2025年5.1-6.4号工资共计3772.7元.1没签订劳动合同2.没交社保3.变相辞退4.拖欠工资
诉求：工资结构3000元底薪+200元话补+300元全勤。帮我计算一下，老板需要给多少赔偿，如何能追要到工资及赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：电话销售
所在地：河南省郑州市金水区
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根据您提供的情况，拖欠工资3773元可主张双倍赔偿，未签合同需支付双倍工资差额。建议立即收集考勤记录等证据向金水区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，时效仅1年。
针对您咨询的拖欠工资问题，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付需按应付金额50%-100%加付赔偿金。未签订劳动合同根据该法第八十二条，用人单位需支付双倍工资差额（最多11个月）。计算方式：拖欠工资3772.7元+双倍工资差额（按3000元底薪计算，4-5月约6000元）+赔偿金（拖欠工资的50%-100%，约1886-3773元），总计约11658-13545元。维权步骤：1. 收集微信聊天、考勤记录等证明劳动关系材料；2. 向郑州市金水区劳动保障监察大队投诉（电话0371-12333），提交书面申请；3. 若投诉无果，15日内向金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、身份证明及证据副本。注意仲裁申请时效为1年，从知道权利受损日（2025年6月4日）起算，逾期可能丧失胜诉权。未缴纳社保可另行向社保局投诉补缴。
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