工资被克扣怎么办？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：福建省宁德市蕉城区
涉及金额：1300
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：做得好好昨天给我调了岗位 今天早上上了一上午就说不要我干了要辞退我
诉求：辞退我之后工资少发本来两千多的工资只给我发了七百多 我的诉求是把工资一分不少我给我
年龄：暂无
学历：初中
职业：机器人点焊
所在地：福建省宁德市蕉城区
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根据您提供的情况，您被无故辞退且工资被克扣，依据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除合同需支付赔偿金并补足工资。建议立即收集调岗通知、银行流水等证据，向宁德市蕉城区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临工资损失扩大风险。
针对您咨询的劳动纠纷问题，您被突然调岗后辞退且工资少发，属于典型违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条和第八十七条，用人单位无正当理由单方辞退员工，需支付双倍经济补偿金，并全额支付工资。您需尽快收集证据，包括调岗记录、工资单、银行流水和考勤记录，证明用人单位行为违法。工资被克扣部分，用人单位涉嫌违反《劳动法》第五十条，您有权要求补发差额。维权途径首选向宁德市蕉城区劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，时效为一年，逾期可能丧失权利。若仲裁无果，可向法院起诉，主张赔偿金和工资补发。
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