建筑工人工资被拖欠怎么办
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：海南省海口市美兰区
涉及金额：15684
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：截止2025年7.14号离职时算完账工资剩余38684元离开时并让现场管理王志龙和程健强立了字据，离开时支付了13000元，8.8号业主代付15000元，剩余10684元，结账时老板以种种理由借口不预支付并且给我全部扣完了，2024年春节时以其他不合理理由已经扣除我5000元
诉求：要求四川金宏运劳务有限公司结清2024年扣除的5000元钱和2025年剩余10684元剩余工资，共15684元并希望可以对该公司做出处罚
年龄：暂无
学历：小学
职业：建筑工人
所在地：海南省海口市美兰区
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根据您提供的情况，拖欠工资可依法追索，建议立即收集证据申请劳动仲裁维权，避免超时效损失。
针对您咨询的离职纠纷，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。您被拖欠工资15684元（含2024年不合理扣除5000元及2025年剩余10684元），虽未签劳动合同，但银行流水、现场管理人员王志龙和程健强所立字据等能证明劳动关系和欠款事实。
您需尽快向海口市美兰区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交字据、银行流水等证据，主张支付欠薪及50%-100%赔偿金。若公司拒不执行，可向法院申请强制执行。劳动监察部门查实后可能对公司处以罚款等行政处罚。
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