口头辞退不发工资怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省杭州市拱墅区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：口头辞退不发工资
诉求：要赔偿金
年龄：暂无
学历：大专
职业：调酒师
所在地：浙江省杭州市拱墅区
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根据您提供的情况，用人单位口头辞退且拖欠工资6000元，已构成违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十六条，您有权主张赔偿金及工资差额，建议立即收集银行流水等证据申请劳动仲裁维权。
用人单位口头辞退并拒发工资的行为违反《劳动合同法》相关规定，您作为调酒师可要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除劳动合同应支付双倍经济补偿，计算方式为工作年限乘月平均工资再乘二。结合您的情况，用人单位未出具解除通知书属程序违法，需承担相应责任。
维权关键在于证据固定，您持有的劳动合同和银行流水是核心材料。建议向杭州市拱墅区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，主张拖欠工资6000元及违法解除赔偿金。若仲裁结果不理想，可向人民法院提起诉讼。注意仲裁申请时效为一年，自知道权利受损日起算。
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