被违法辞退怎么办
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：上海市市辖区嘉定区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：10月17号上午，姓奚的某个项目经理，直接没收我的工牌和电脑
诉求：违法辞退赔偿，还有在工作中贬低我的精神损失费
年龄：暂无
学历：本科
职业：finops 工程师
所在地：上海市市辖区嘉定区
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根据您提供的情况，用人单位单方没收工牌电脑涉嫌违法解除劳动合同，可主张双倍赔偿金约5万元，立即收集证据维权避免超时效。
依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，沃尔沃项目经理直接没收工牌电脑的行为已构成违法解除。您需立即收集以下证据：1.工资银行流水证明劳动关系存续 2.工牌电脑没收的现场记录或证人证言 3.与项目经理沟通的录音录像。根据《劳动合同法》第八十七条，您有权要求支付赔偿金（2N），按工作年限折算约5万元。关于精神损失费，劳动仲裁一般不支持，但可主张用人单位公开道歉。建议7日内向嘉定区劳动监察大队投诉并同步申请劳动仲裁，逾期可能影响胜诉权。
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