拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资9个月属严重违法，可申请劳动仲裁追索全额报酬及赔偿金。立即收集证据维权，避免超时效。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。您未签署合同，但存在事实劳动关系，受法律保护。建议您：第一，收集工作记录、沟通截图、证人证言等证据，证明雇佣关系和欠薪事实；第二，向合肥市蜀山区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张拖欠的6000元工资及法定赔偿；第三，若仲裁后仍不履行，可向蜀山区人民法院申请强制执行。拖欠工资维权需及时行动，法律程序通常需1-3个月。