非法解除劳动合同怎么办
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：河北省承德市兴隆县
涉及金额：22000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：案发时间2025年7月23日，非法解除劳动合同，有证据
诉求：需要法律援助帮我开庭
年龄：暂无
学历：高中
职业：业务员
所在地：河北省承德市兴隆县
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根据您提供的情况，非法解除劳动合同可主张赔偿金，建议立即收集证据申请劳动仲裁维权。
针对您咨询的非法解除劳动合同问题，依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条规定，用人单位违法解除劳动合同应当支付双倍经济补偿金。您已持有劳动合同、银行流水和解约通知书等关键证据，符合申请劳动仲裁的法定条件。
本案涉及金额22000元，需在一年仲裁时效内向兴隆县劳动人事争议仲裁委员会提交申请书。重点准备以下材料：劳动合同原件、非法解除通知、工资流水证明及赔偿金计算明细。仲裁申请应明确要求用人单位支付违法解除赔偿金及未结清工资。
开庭前需梳理用人单位违法解除的具体事由，例如是否未履行法定程序或缺乏正当理由。根据司法实践，用人单位无法举证解除合法性的，仲裁委通常支持劳动者诉求。建议优先通过仲裁解决，若对结果不服可向兴隆县人民法院提起诉讼。
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