产康师被强制调岗怎么办？

根据您提供的情况，强制调岗降薪涉嫌违法解除劳动合同，可主张赔偿金5000元及维权途径。立即收集证据申请劳动仲裁，避免权益受损。

用人单位强制要求调岗并限制工作权限，已违反《劳动合同法》第三十八条及第四十六条。您有权拒绝单方面变更劳动合同内容，若雇主以违纪为由辞退却未出具通知书，属于违法解除。建议：1. 保存调岗通知、工资流水等书面证据；2. 向余杭区劳动监察大队投诉或申请仲裁；3. 主张违法解除赔偿金（2倍经济补偿）及拖欠工资。杭州地区司法实践支持劳动者在此类变相裁员中维权，需在1年内提起仲裁。