如何追讨未支付的工资？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：安徽省合肥市长丰县
涉及金额：920
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我是日结工，干了六天中途不干了，发了2天工资还剩四天工资没有发，要求把剩下四天工资发给我
诉求：要求把剩下工资发给我
年龄：暂无
学历：初中
职业：物料员
所在地：安徽省合肥市长丰县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，未签合同且工资未全数发放的情况下，您可以向当地劳动监察大队提出投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，即使没有正式的劳动合同，如果能够证明劳动关系的存在，如通过出勤记录、目击证人等，您仍然享有获得报酬的权利。首先，建议联系雇主进行协商解决，如协商失败，可采取以下措施保护自己的权益：
1. **收集证据**：
– 尽可能收集与您提供劳动服务相关的证据，如工作记录、同事的证言等。
– 如果有工作中的短信、微信交流记录，也可以作为证据。2. **劳动投诉途径**：
– 可向当地劳动监察部门投诉，说明自己的工作情况和工资未足额支付的情况。
– 劳动监察部门将对此进行调查，并有权要求雇主支付未结清的工资。3. **法律途径**：
– 如雇主不配合，您也可以考虑通过法律途径解决，即向人民法院提起劳动争议诉讼。通过这些步骤，您可以较为有效地维护自身的合法权益。请尽快采取行动以避免超过劳动争议提出的时间限制。
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