被无故辞退工资怎么办
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：浙江省台州市玉环市
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：没有理由辞退我。 不结清工资
诉求：结清工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：人事
所在地：浙江省台州市玉环市
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根据您提供的情况，未签合同无故辞退可主张双倍工资赔偿，立即收集证据维权。
依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位无正当理由单方解除劳动关系属于违法解除，您有权要求支付赔偿金。由于未签订书面劳动合同，根据该法第八十二条，用人单位超过一个月未签合同需向劳动者每月支付二倍工资。针对工资结清问题，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系终止时应一次性结清工资，拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
建议您立即收集以下证据：工作记录、聊天记录、考勤证明等，证明事实劳动关系存在。随后向玉环市劳动监察大队投诉或直接向玉环市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张拖欠工资、未签合同的双倍工资差额及违法解除赔偿金。注意仲裁申请时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起。
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