拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州和静县
涉及金额：8000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人8月24日至10月19日在慧心托管中心担任英语教师，拖欠工资，贬低教学能力差等各种理由编造谣言，已投诉当地的人社局，但目前没有回应。
诉求：目前我只拿了1000元，剩下的工资未结算，聘用单位也不说具体工资发多少
年龄：暂无
学历：大专
职业：英语教师
所在地：新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州和静县
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根据您提供的情况，拖欠工资已违反《劳动法》，建议立即收集银行流水等证据，通过劳动仲裁维权，避免超过诉讼时效导致权益受损。
针对您被拖欠工资的问题，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位必须按时足额支付工资。您未签署合同但存在事实劳动关系，银行流水可作为关键证据。首先，整理工作记录、沟通记录和银行流水，证明欠薪事实和金额。其次，向和静县劳动监察大队再次投诉或申请劳动仲裁，强调用人单位编造谣言可能构成侮辱，可一并主张赔偿。如果仲裁无果，可在15天内向法院起诉。拖欠工资属于常见劳动纠纷，及时行动可避免证据丢失，提高追索成功率。
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