拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资已违反《劳动法》，建议立即收集银行流水等证据，通过劳动仲裁维权，避免超过诉讼时效导致权益受损。

针对您被拖欠工资的问题，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位必须按时足额支付工资。您未签署合同但存在事实劳动关系，银行流水可作为关键证据。首先，整理工作记录、沟通记录和银行流水，证明欠薪事实和金额。其次，向和静县劳动监察大队再次投诉或申请劳动仲裁，强调用人单位编造谣言可能构成侮辱，可一并主张赔偿。如果仲裁无果，可在15天内向法院起诉。拖欠工资属于常见劳动纠纷，及时行动可避免证据丢失，提高追索成功率。