拖欠工资怎么办?

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

纠纷所在地:陕西省延安市宝塔区

涉及金额:18000

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:强迫调岗降岗,强迫降薪,强迫签署不合理《人事管理规定》,拖欠工资,以工资威胁离职。有通话录音,聊天记录等证据。

诉求:支付拖欠工资4000多元
支付赔偿金140000元

年龄:暂无

学历:本科

职业:零售

所在地:陕西省延安市宝塔区

回复

共1条回复 我来回复
  • 根据您提供的情况,用人单位强迫调岗降薪并拖欠工资,已违反《劳动合同法》,您有权追索拖欠工资和赔偿金。建议立即收集通话录音、聊天记录等证据,向延安市宝塔区劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护您的合法权益。拖欠工资行为可能涉及行政处罚,及时行动可避免损失扩大。赔偿金计算需基于用人单位违法事实,如能证明强迫行为,可主张经济补偿。证据充分情况下,劳动仲裁成功率较高,请尽快启动程序保障权益。

    拖欠工资

    6天前 0条评论