被克扣工资怎么办？

张先生 6天前劳动仲裁 1

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地：北京市市辖区朝阳区

涉及金额：8000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：提前申请离职，到达日期时被以违纪为理由克扣工资，并且被胁迫签署自愿放弃责任书

诉求：要回当月应得的薪资

年龄：暂无

学历：大专

职业：直播运营

所在地：北京市市辖区朝阳区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您因违纪被克扣工资并被迫签署放弃责任书，这涉嫌违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位无正当理由克扣工资属违法行为，您有权要求全额支付当月薪资并主张赔偿金。建议立即收集证据如离职申请记录、沟通录音或微信截图，证明公司胁迫行为。可向朝阳区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，时效为一年。维权需注意证据链完整，避免拖延导致权益受损。

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