如何迫使前雇主补缴断缴的社保？

根据您提供的情况，您的雇主未按规定为您补缴9月份的社保费用。根据《社会保险法》第八十八条规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险费。您可以要求公司立即补缴欠缴的社保款项。

首先，您应该正式书面通知您的雇主，要求其补缴9月份社保费用。在通知中，您应提及若不及时缴纳可能进行劳动仲裁的事宜。如雇主仍不采取行动，您可以向劳动仲裁委员会提交申诉。提交申诉时，务必携带与雇主签订的劳动合同、工资发放银行流水、劳动/劳务合同解除通知书等相关证据。

结合事实和证据，劳动仲裁委员会将对此案做出公正裁决。在大多数城市，劳动仲裁是免费的，并且案件处理速度相对较快，这对于您迅速解决社保断缴问题至关重要。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁应当自受理之日起60日内…