如何迫使前雇主补缴断缴的社保？
劳动仲裁 7
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：北京市市辖区石景山区
涉及金额：2640
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：本人24.9月离职，但公司没有为我缴纳9月份社保费用，导致社保断缴，无法买房
诉求：补缴24.9月社保
年龄：暂无
学历：大专
职业：职工
所在地：北京市市辖区石景山区
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根据您提供的情况，您的雇主未按规定为您补缴9月份的社保费用。根据《社会保险法》第八十八条规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险费。您可以要求公司立即补缴欠缴的社保款项。
首先，您应该正式书面通知您的雇主，要求其补缴9月份社保费用。在通知中，您应提及若不及时缴纳可能进行劳动仲裁的事宜。如雇主仍不采取行动，您可以向劳动仲裁委员会提交申诉。提交申诉时，务必携带与雇主签订的劳动合同、工资发放银行流水、劳动/劳务合同解除通知书等相关证据。
结合事实和证据，劳动仲裁委员会将对此案做出公正裁决。在大多数城市，劳动仲裁是免费的，并且案件处理速度相对较快，这对于您迅速解决社保断缴问题至关重要。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁应当自受理之日起60日内…
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