工资被拖欠怎么办
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市富阳区
涉及金额：1290
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：店长说20号发工资，后面说迟一点发工资，说星期一发工资，
结果老板说11.1号发工资，还是没有发，贵公司不交社保，没有实行9.1号缴纳社保政策规定有监控和聊天记录
诉求：要求结算工资，要求申请劳动仲裁，强制执行发放工资，如果不行，要求法院提起诉讼冻结个人财产，发完工资即可解冻
年龄：暂无
学历：高中
职业：服务员
所在地：浙江省杭州市富阳区
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根据您提供的情况，您有权追索被拖欠工资1290元，未签合同可主张双倍工资赔偿，建议立即收集监控和聊天记录等证据，申请劳动仲裁维权。
针对您在富阳区包隆兴豆花烤鱼店工作期间，雇主多次拖延支付工资且未缴纳社保的问题，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金。由于未签署劳动合同，您可依据该法第八十二条主张双倍工资差额，具体计算从用工满一个月的次日起至离职日。您已保存监控和聊天记录，这属于关键证据，能证明劳动关系和欠薪事实。
维权途径上，您需尽快向富阳区劳动仲裁委员会提交申请，要求裁决支付工资1290元、双倍工资赔偿及社保补偿。仲裁申请需附上身份证明、证据材料及书面陈述。如果仲裁裁决后雇主仍不履行，可向法院申请强制执行；若情况紧急，可同时申请财产保全冻结对方资产，但需提供担保。注意，劳动仲裁是前置程序，未经仲裁直接起诉可能被驳回，建议优先通过仲裁解决欠薪问题，以高效维护您的劳动权益。
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