离职后加班工资怎么要

根据您提供的情况，国庆加班工资和工伤认定是关键维权点，需立即收集证据并申请劳动仲裁，否则可能面临时效风险。

依据《劳动法》第四十四条和《工伤保险条例》第十七条，您有权要求宁波航拓电子商务有限公司支付国庆前三天的加班工资，标准为工资的300%。同时，上班途中摔伤若符合“在合理路线、合理时间”的工伤认定条件，可申请工伤认定并索要病假工资。建议您：1. 整理加班记录、银行流水、合同解除通知书及医疗证明；2. 向鄞州区劳动仲裁委员会提交申请，时效为一年；3. 若公司拒付，可向当地法院起诉。维权成功率高，但拖延可能导致证据失效。