公司拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资和社保未缴属违法行为，建议立即收集证据申请劳动仲裁维权，避免时效过期损失权益。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬需加付赔偿金；社保问题可向社保局投诉，公司将面临补缴及滞纳金。您需准备：劳动合同、考勤记录等证明劳动关系材料，向余杭区劳动仲裁委提交申请，主张工资22500元及社保补缴。劳动仲裁免费且时效一年，从离职日算起，请尽快处理以防证据灭失。