公司拖欠工资怎么办？

张先生 1天前劳动仲裁 0

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：浙江省杭州市余杭区

涉及金额：22500

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：2025年11月2号离职，公司拖欠工资，4月份到10月份的社保未到账

诉求：工资结清，社保补缴

年龄：暂无

学历：初中

职业：印刷

所在地：浙江省杭州市余杭区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，拖欠工资和社保未缴属违法行为，建议立即收集证据申请劳动仲裁维权，避免时效过期损失权益。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬需加付赔偿金；社保问题可向社保局投诉，公司将面临补缴及滞纳金。您需准备：劳动合同、考勤记录等证明劳动关系材料，向余杭区劳动仲裁委提交申请，主张工资22500元及社保补缴。劳动仲裁免费且时效一年，从离职日算起，请尽快处理以防证据灭失。

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