老板说工作不满7天不发工资怎么办
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省平顶山市叶县
涉及金额：385
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年4月1号下午之2025年4月6号下午，我在 叶县九龙铭瑞坊餐饮店 上班工作片鸭师，老板说实习期70一天，打到要求后100一天，我工作了5天半，老板不用我了，不给工资，理由是不满7天没有工资，
诉求：诉求是老板支付我的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：片鸭师
所在地：河南省平顶山市叶县
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付5天半的工资，即使未满7天也不影响您的劳动报酬请求权。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按约定支付工资，实习期工资同样受法律保护。建议您立即采取以下维权措施：
首先，收集工作证据至关重要。您可以整理工作期间的考勤记录、同事证言、工作服或工具照片等证明劳动关系的材料。即使没有签订劳动合同，这些辅助证据也能证明事实劳动关系。
其次，您可以先与用人单位协商解决。建议通过书面或录音方式提出工资支付要求，明确工作天数、工资标准及应得金额。协商时注意保留沟通记录，这将为后续维权提供有力证据。
若协商无果，您可向叶县劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠工资。投诉时需提交身份证明、工作证明及工资计算依据等材料。
最后，您还可以直接申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，追索劳动报酬的仲裁申请时效为1年。仲裁时需准备仲裁申请书、证据材料等。即便金额较小，法律也保障您的维权权利。
特别提醒：用人单位\”不满7天不发工资\”的规定违法。根据《工资支付暂行规定》，工资应按实际工作天数计算，任何克扣工资的行为都违反劳动法规。
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