被辞退工资拖欠怎么办
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：广东省广州市番禺区
涉及金额：14332
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我在9月1正式在广州市行得通供应链有限公司开始工作，老板在11月9日把我辞退。期间从来没签署过劳动合同以及为我购买社保，致11月9日后，工资还有5666元没给我。
诉求：1.给我拖欠的5666元工资
2.赔偿我没签署劳动合同的补偿4666元
3.赔偿违法与我解除劳动协议的4000元
4.为我补交社保
年龄：暂无
学历：中专
职业：跨境电商啊运营
所在地：广东省广州市番禺区
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根据您提供的情况，您有权追讨拖欠工资5666元及未签合同双倍工资补偿，并主张违法解除赔偿。立即收集证据申请劳动仲裁维权，避免时效风险。
依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您工作期间为9月1日至11月9日，超过一个月未签合同，可主张9月1日至11月9日期间的双倍工资差额，具体金额需根据您的工资标准计算，您提到的4666元若符合实际差额则受支持。
对于拖欠的5666元工资，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。您需收集工作记录、考勤、沟通记录等证据证明劳动关系和欠薪事实。
违法解除劳动合同赔偿依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按您工作年限计算，不满六个月的支付半个月工资，您工作约2.5个月，可主张一个月工资的赔偿金，您要求的4000元若符合您的月工资标准则合理。
社保补缴问题，根据《社会保险法》，用人单位必须为职工缴纳社保。您可向当地社保局投诉要求补缴9月至11月期间的社保。
维权途径：立即向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据包括工作证明、工资支付记录、解除劳动关系证明等。注意仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日算起。建议尽快行动，以保障您的合法权益。
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