工资被扣怎么办？

根据您提供的情况，随意罚款扣除工资违反劳动法，您有权追回600元全额。建议立即收集银行流水等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，避免时效过期风险。

随意罚款扣除员工工资的行为，直接违反《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第八十五条，这些法规明确规定用人单位不得克扣工资，否则需加付赔偿金。针对您未签署合同的情况，银行流水可作为关键证据证明劳动关系和工资标准，依据《劳动争议调解仲裁法》，您应在一年内采取行动。首先，整理工资记录、罚款凭证等材料；其次，向眉山市东坡区劳动监察大队实名投诉，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张返还600元罚款及可能的额外赔偿。如果仲裁无果，可向人民法院提起诉讼。整个过程需注重证据完整性，以高效维权。