试用期被辞退赔偿怎么办？

根据您提供的情况，试用期被无故辞退且诱导签署个人原因，涉嫌违法解除劳动合同，可主张赔偿金。

依据《劳动合同法》第四十六条和第四十八条，用人单位在试用期无正当理由单方解除合同属于违法解除，您有权要求支付赔偿金。您已签署合同但被诱导填写虚假离职原因，结合银行流水和解约通知书等证据，可证明公司存在欺诈行为。

维权步骤：首先收集书面证据（如合同、解约书、沟通记录），向泰山区劳动仲裁委员会提交申请，要求公司支付违法解除赔偿金（相当于一个月工资）及未结清工资。若仲裁结果不理想，可向泰山区人民法院提起诉讼。