陪酒被拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：福建省莆田市荔城区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：保底8000
诉求：结清楚上班的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：陪酒
所在地：福建省莆田市荔城区
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付。您的“保底8000”约定是维权关键证据，即使没有银行流水，其他证据如微信聊天记录、证人证言等也能证明劳动关系和欠薪事实。
针对您咨询的劳动纠纷问题，首要步骤是收集并整理所有能证明您与“刚哥”之间存在劳动关系以及约定“保底8000”工资的证据。这包括但不限于劳动合同、载有工作内容和薪资约定的微信/短信记录、同事的证言、考勤记录、工作安排的录音录像等。证据越充分，您在后续法律程序中越有利。
在福建省莆田市荔城区，您可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，这是解决拖欠工资问题较为快捷的行政途径。劳动监察部门会进行调查并责令雇主支付。若行政途径无法解决，您需要向荔城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这是提起诉讼前的必经前置程序。在仲裁申请中，您的核心诉求是要求雇主“结清楚上班的工资”，并支付可能存在的赔偿金。
请注意，劳动仲裁有时效限制，通常为当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。鉴于您已签署合同但工资被拖欠，此事具有紧急性，建议立即启动维权程序，避免因拖延导致超过仲裁时效而丧失胜诉权。您所从事的“陪酒”职业，其劳动报酬同样受法律保护，用人单位不得以任何理由克扣或拖欠。
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