被逼签欠单不发工资怎么办

根据您提供的情况，您被强迫签署欠单并拖欠工资的行为已违反劳动法，建议立即收集证据维权，否则可能面临工资损失和信用风险。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第八十五条，用人单位无正当理由单方解除劳动合同且拖欠工资属于违法行为。您需要：
1. 收集并保存打卡记录、工资银行流水、区域负责人口头通知的录音或证人证言，以及被强迫签署欠单的相关证据（如现场录音、微信聊天记录）。
2. 向临夏市劳动监察大队投诉举报，要求责令公司支付拖欠工资及赔偿金（金额可包括40000元工资加额外赔偿）。
3. 若投诉无果，在1年内向临夏市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除劳动合同的经济补偿（按工作年限计算）和工资清偿。
注意：被逼签署的欠单可能无效，但需举证 coercion 事实；拖延行动可能导致证据灭失或超过仲裁时效。