拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：安徽省合肥市肥西县
涉及金额：73620
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本班组于2024年10月20日至2024年12月27日在安徽省合肥市肥西县老乡鸡从事消防水安装工作。承包商为中建八局，下属劳务公司合肥胜峰。带班联系人王永，刘泽18815101957。我们分包老板刘泽
诉求：公司和刘泽拖欠工资，算账单方面清算，霸王条例，公司和刘泽违约。
年龄：暂无
学历：大专
职业：消防水安装
所在地：安徽省合肥市肥西县
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，您所面对的工资迟延支付情况，依据中国劳动法的规定，即使未签署劳动合同，您仍有权要求支付合法工资。你可以先向当地劳动部门投诉，若无果则可诉至法院，通过法律途径追求权益。在整个过程中，收集工作记录、同工同酬的证据和其他同事的证言将是关键。
首先，即便缺少正式的劳动合同和银行流水记录，法院通常会考虑实际工作情况和其他间接证据来判定劳动关系的存在。其次，由于涉及金额较大且系列中建八局的子公司，这可能涉及较为复杂的法律关系和商业背景，处理此类案件需要谨慎。建议收集与劳动工作有关的所有文本和口头协议，作为索赔的支持证据。
此外，针对无劳动合同的情形，你还可以依据《劳动法》第六十二条追究对方单位“未签劳动合同双倍工资”的责任。末了，该案涉及可能的违法行为（如\”霸王条款\”），你也可考虑此类因素在内求助法律途径。
总之，尽管案情复杂，但有多种方法可保护你的合法权益。务必采取行动，维护自身权利。
9个月前 0条评论
