档案数字化工资被克扣怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：宁夏回族自治区银川市兴庆区
涉及金额：1769
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：招聘欺骗行为！招聘页面写的早九晚六单双休，两千到四千。实际早九晚十加班，单休没有双休过，工资也不是月薪而是按天算各种理由扣工资。我于2025年10月去该公司面试，该公司面试全过程对工资闭口，不谈不说清楚，岗位档案数字化。只有招聘页面的2000-4000元一个月和单双休，早九晚六工
诉求：要回不克扣工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：档案数字化
所在地：宁夏回族自治区银川市兴庆区
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根据您提供的情况，劳动报酬被克扣可依法维权，建议立即收集证据并申请劳动仲裁，避免时效风险。
针对您描述的招聘欺骗和工资克扣问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未按约定支付劳动报酬属于违法行为。您未签署合同但存在事实劳动关系，可通过以下步骤维权：首先，收集招聘页面截图、考勤记录、工资计算凭证等证据，证明实际工作时间和克扣事实；其次，向银川市兴庆区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张追索1769元欠薪及可能的赔偿；最后，注意劳动仲裁申请时效为一年，从知道权利受损时起算，请尽快行动以防过期。整个过程无需合同，事实证据即可支持诉求。
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