公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，劳动者可依法追讨。本案中，您已向法院起诉，应重点准备证据证明劳动关系及工资数额。

【法律依据】根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，加付赔偿金。劳动报酬追索仲裁时效为一年，但诉讼阶段法院将依据劳动关系实质审理。

【处理步骤】
第一步：整理合作协议、聊天记录、转账记录等证据。
第二步：向法院提交证据，主张工资差额及未签合同双倍工资。
第三步：申请财产保全，防止公司转移资产。
第四步：庭审中强调事实劳动关系，反驳合作协议的劳务属性。

【注意事项】
- 证据需形成完整链条，证明实际用工管理。
- 诉讼时效内尽快推进，避免权利过期。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。