拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省东莞市东莞市
涉及金额：35000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2025年2月至2025年11月在，广东众延建筑劳务有限公司单位：从事水电工作，自2025年2月开始，广东众延建筑劳务有限公司单位拖欠工资，目前拖欠本人2025年3月至2025年11月的工资，共计35000元。
诉求：要求结清工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：水电工
所在地：广东省东莞市东莞市
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根据您提供的情况，您有权依法追索被拖欠的工资35000元，建议立即收集证据并申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。拖欠工资属于违法行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，雇主未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的还需加付赔偿金。您已签署合同并有银行流水，这为维权提供了有力支持。首先，整理好劳动合同、工资流水和拖欠记录等证据，证明欠薪事实和金额。其次，尽快向东莞市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张结清工资，仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害时起算，需抓紧时间避免过期。如果仲裁裁决后雇主仍不履行，可向人民法院申请强制执行。整个过程中，保持沟通记录，必要时可向当地劳动监察部门投诉，加快处理进度。维权行动宜早不宜迟，拖延可能导致证据灭失或执行困难。
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