拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权依法追索被拖欠的工资35000元，建议立即收集证据并申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。拖欠工资属于违法行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，雇主未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的还需加付赔偿金。您已签署合同并有银行流水，这为维权提供了有力支持。首先，整理好劳动合同、工资流水和拖欠记录等证据，证明欠薪事实和金额。其次，尽快向东莞市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张结清工资，仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害时起算，需抓紧时间避免过期。如果仲裁裁决后雇主仍不履行，可向人民法院申请强制执行。整个过程中，保持沟通记录，必要时可向当地劳动监察部门投诉，加快处理进度。维权行动宜早不宜迟，拖延可能导致证据灭失或执行困难。