怎么追回未退还的风险抵押金和公积金？
劳动仲裁 42
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：山东省烟台市莱山区
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：于去年四月被裁员，过年期间将工资款结清，现在还有两万多风险抵押金以及公积金没有退还。
诉求：退还风险抵押金，结清公积金
年龄：暂无
学历：大专
职业：建筑
所在地：山东省烟台市莱山区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，由于您已被裁员且工资款已结清，目前焦点应放在风险抵押金及公积金的退还。根据《劳动合同法》及相关法律规定，雇主在终止或解除劳动合同后，应及时结清包括工资、补偿金、抵押金以及公积金等全部应支付金额。
首先，在您的情况中，若劳动合同已合法解除，雇主必须无条件立即返还您的风险抵押金和公积金。根据《社会保险法》的规定，公司不得无故扣留员工的公积金。因此，您的公司应该在合同终止的同时处理好与员工相关的所有财务问题。
接下来，建议您首先向公司进行书面催促，要求在明确的期限内退还风险抵押金及结清公积金。如果公司未按照要求执行，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供相应的劳动合同、解除通知书及银行流水等证明材料，以证实您的诉求及公司的违约行为。
如果仲裁结果仍不理想，您也可以考虑通过法律途径，向法院提起诉讼，进一步维护您的合法权益。劳动仲裁和法院诉讼都是保护劳动者权益的重要手段，建议您考虑使用这些法律手段来解决问题。同时，保持与公司的沟通，合理表达您的权益要求，可能有助于问题的快速解决。
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