工资被拖欠怎么办？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江苏省南京市雨花台区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：10月份有十几天工资没有发 发信息老板也不回 未签劳动合同 未签保险
诉求：干一天算一天工资 把十几天工资结了 上个月还有两天是有三倍工资的
年龄：暂无
学历：初中
职业：奶茶店员工
所在地：江苏省南京市雨花台区
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根据您提供的情况，劳动法保障您的工资权益，未签合同可主张双倍工资，三倍加班费需及时追索，避免证据灭失风险。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您工作十几天未发工资，且未签订劳动合同，有权要求雇主支付拖欠工资及未签合同的双倍工资差额。
关于三倍工资部分，根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排工作的，支付不低于工资的三倍报酬。您需保留工资流水、考勤记录等证据，证明加班事实。
维权途径：首先向南京市雨花台区劳动监察大队投诉举报，要求责令支付；若无效，可申请劳动仲裁，主张拖欠工资、双倍工资及三倍加班费。注意仲裁时效为一年，从知道权利被侵害时起算。
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