被辞退工资怎么办？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：安徽省合肥市肥西县
涉及金额：3115
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年11月20日正式上班，在当天晚上9点被通知不适合的理由辞退，并在辞退后说本来不想找我，但是还是想让我去工作一天，我有权质疑该店长是白嫖劳动力
诉求：要求发放当天的115.38元工资和月薪3000被迫离职后的赔偿金
年龄：暂无
学历：大专
职业：导购员
所在地：安徽省合肥市肥西县
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根据您提供的情况，您有权要求支付当天工资115.38元及违法辞退赔偿金，依据《劳动合同法》规定，用人单位无故辞退需支付双倍赔偿。立即收集证据维权，避免权益受损。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在您2025年11月20日上班当天以“不适合”为由辞退，属于违法解除劳动合同。即使未签署书面合同，但事实劳动关系成立，您有权获得当天工资115.38元，并主张违法辞退赔偿金。根据法律规定，用人单位需支付经济补偿标准的二倍，即月薪3000元计算，赔偿金可能达6000元。维权途径包括：首先，收集工作证据如聊天记录、证人证言等；其次，向肥西县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；最后，若仲裁未果，可向法院提起诉讼。注意，未签合同可能影响举证，但事实劳动关系受保护，建议尽快行动以防证据灭失。
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