欠薪追索无合同怎么办
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：河南省洛阳市嵩县
涉及金额：3400
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我当时16岁在郑州工作一年多，最后他们那个店不干了，从上一年十一月份欠我工资3000多，到现在没还还有其他人然后没有其他的证据什么的，只有转账记录跟群聊和他们的聊天然后有一个经理也是那个地方的欠了我1500，我跟老板说过直接从他工资里扣，到时候转我差不多有5000 
诉求：我需要让他立刻转账加上加上赔款
年龄：暂无
学历：初中
职业：在哪里是服务员
所在地：河南省洛阳市嵩县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，未满18岁且无合同，追索欠薪需立即行动。核心风险在于证据不足，但转账记录和聊天内容可作初步依据。
您提到的3400元工资与1500元个人借款性质不同，需分开处理。劳动报酬应走劳动监察或仲裁路径，而借款属民事纠纷。鉴于雇主已倒闭，优先核实企业主体信息，否则维权时效紧迫。
关键证据：您与经理及老板的聊天记录、转账截图需保存，并尝试收集同事证言。建议立即向洛阳当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，主张拖欠工资及可能的赔偿金。
若查无主体，可通过民事诉讼追索借款，但过程较长。注意：工资需一年内主张，否则超时效风险高。您需尽快行动避免损失扩大。
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