欠薪追索无合同怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，未满18岁且无合同，追索欠薪需立即行动。核心风险在于证据不足，但转账记录和聊天内容可作初步依据。

您提到的3400元工资与1500元个人借款性质不同，需分开处理。劳动报酬应走劳动监察或仲裁路径，而借款属民事纠纷。鉴于雇主已倒闭，优先核实企业主体信息，否则维权时效紧迫。

关键证据：您与经理及老板的聊天记录、转账截图需保存，并尝试收集同事证言。建议立即向洛阳当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，主张拖欠工资及可能的赔偿金。

若查无主体，可通过民事诉讼追索借款，但过程较长。注意：工资需一年内主张，否则超时效风险高。您需尽快行动避免损失扩大。