未签劳动合同怎么办？

根据您提供的情况，您工作七个多月未签劳动合同，依据《劳动合同法》有权主张双倍工资赔偿，金额约53152元，需尽快收集证据维权。

依据中国大陆《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您工作了七个多月未签劳动合同，已满足此条件，可主张约53152元的双倍工资差额赔偿。维权途径包括：首先，收集工作证明如考勤记录、工资转账凭证或证人证言；其次，向湘潭九华示范区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，时效为一年。潜在风险是证据不足可能导致维权失败，建议立即行动以保障您的合法权益。