试用期社保未缴怎么办？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：山东省青岛市崂山区
涉及金额：10100
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：6.27号入职，职位天猫运营。当时谈的试用期工资一个月，转正后税后工资8000，现在公司以销售额不达标辞退我，并且试用期不给交社保，转正流程也没给办理，目前合同也不给我
诉求：补齐试用期的社会保险
补齐本应该转正后未发的差额
支付违法辞退赔偿金
年龄：暂无
学历：大专
职业：天猫运营
所在地：山东省青岛市崂山区
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根据您提供的情况，试用期未缴社保属违法，可要求补缴并索赔双倍工资；公司辞退理由不合法，应支付赔偿金。建议立即收集证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，避免超时效。
依据《劳动合同法》相关规定，试用期内用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，您公司未缴纳的行为违反法律，可要求其补足试用期社保费用。同时，公司以销售额不达标为由辞退属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十八条，您有权主张赔偿金，标准为经济补偿的两倍。针对工资差额，转正后未支付部分属于拖欠工资，需一并追索。
维权途径包括：首先，整理证据如工资流水、合同复印件及沟通记录；其次，向青岛市崂山区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；最后，若仲裁无果可提起诉讼。注意，劳动仲裁申请时效为一年，从知道权利受损时起算，务必尽快行动以避免损失扩大。
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