病假期间被辞退怎么办

根据您提供的情况，劳动法规定病假期间单位不得随意解除合同，您可能面临违法辞退风险，建议立即收集证据维权。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第四十二条，劳动者在医疗期内，用人单位不得单方解除劳动合同。您因工受伤休病假期间，公司以“休完病假不用来”为由变相辞退，涉嫌违法解除。您未签署书面合同，但根据实际用工事实已形成劳动关系，需尽快收集工资记录、病假证明及公司通知等证据。维权途径包括向西安市未央区劳动仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除赔偿金（可能涉及双倍工资差额及医疗期工资），金额9000元需结合工龄计算。潜在风险是证据缺失可能导致诉求不被支持，建议优先补强录音或书面沟通记录。