劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿金吗
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：浙江省杭州市余杭区
涉及金额：15000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：合同签订3年，马上到期公司不同意续签合同
诉求：是否可以申诉赔偿金
年龄：暂无
学历：大专
职业：风电工程师
所在地：浙江省杭州市余杭区
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根据您提供的情况，劳动合同到期不续签可主张经济补偿，建议尽快收集工资流水等证据。
依据《劳动合同法》第四十六条第五款规定，劳动合同期满终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。您的情况符合支付经济补偿的条件，补偿标准为每工作满一年支付一个月工资。
您已签署劳动合同并持有工资流水，证据充分，建议尽快向杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿金。仲裁时效为一年，从劳动合同终止之日起计算，逾期可能丧失胜诉权。
风电工程师属于专业技术岗位，用人单位无正当理由不续签可能涉及违法，您还可主张未提前30日通知的代通知金。
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