未签合同不交社保怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，未签合同且不交社保，您有权追索双倍工资和补缴社保，建议立即收集银行流水等证据维权。

根据《劳动合同法》第十条和第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双倍工资。您从2025年7月22日至10月22日工作期间未签署合同，雇主江山杨梅红美术结构已违反规定，您可主张最多11个月的双倍工资差额，结合您涉及的6000元金额，实际可追索数额可能更高。同时，依据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，不交社保属于违法行为，您有权要求补缴并可能获得赔偿。

维权途径方面，您可以先与雇主协商，要求补签合同和补缴社保；若协商不成，应尽快向江山市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，时效通常为一年。潜在风险在于证据不足可能导致诉求被驳回，因此务必保存好工资银行流水、工作记录等材料。紧急性较高，拖延可能错过仲裁时效，影响您的权益。