恶意拖欠工资怎么办

根据您提供的情况，恶意拖欠工资可依法追索34700元，建议立即收集证据申请劳动仲裁维权，避免时效风险。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金。由于您未签署劳动合同，需重点收集考勤记录、工作证、微信聊天记录等证明劳动关系的材料，向苏州市吴中区劳动监察大队投诉或申请仲裁。农民工欠薪案件处理迅速，但需注意1年仲裁时效，尽快行动可提高追回成功率。